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你还在招销售员吗?不妨了解一下智能电话机器人
2018-12-08 14:26:43 75
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    作为销售类型的公司,他们经常要招销售员。主要是因为销售员的离职率高,流动性非常大。而且公司需要不断的发展,扩张,需要更多的销售员推销产品。

    但是招销售的时候,很多人面试完了就消失了,还有不少人才上班一天、两天就不来了,还有些好不容易培养起来了,因为待遇问题,又被其他公司挖走了!


    员工离职率高主要原因是什么?

    第一、压力大,自己无法承受

    这种可以说是辞职销售里面最多的一个原因。在销售这行,如果说你上手快的话,其实很容易就会完成自己的工作,但是上手慢的,可能一个月的试用期过后,你还无法熟悉,那么一个月以后的第一次正规任务,你无法完成所安排的要求,那么你就会觉得压力非常大,不想说让人看见自己出糗,所以说还是主动离职好点吧!

    第二、底薪太少,没有提成

    这个可以说才是新人销售离职的根本原因,毕竟做销售这行,你要是只靠着底薪,那你就等着喝西北风吧!

    两千元不到的底薪,你能干嘛?天天吃咸菜馒头?那你还不如去工地给人搬砖,一天还可以吃顿好的!

    而大多数进入销售这行的新人,往往没有什么突出的销售业绩,提成上也是没有多少,所以第一个月顶死下来最多可能也就两千不到的工资!


    本来压力就很大,到头来工资还这么低,承受能力差点的,几乎都会离职了,这种离职可以说是习以为常!

    所以说,销售型的公司总是在不断的招人,又想要有经验的又想要年轻一点的,毕竟年轻人比较有干劲,现实当中这种人少之又少啊。

    与其花费这么多的钱去招员工,还不如雇佣一个电话机器人。电话机器人作为销售的助手,既能够帮助员工初筛又能整理客户的信息,能将员工的效率提高很多,还节约成本。目前市面上电话机器人的价格5千到2万不等,算起来是非常划算的。


    如果你觉得电话机器人不靠谱,你也可以选择免费的电话机器人试用,比如说南极月电话机器人,免费使用,终身使用,话费明码标价,线路不拥挤,效果看得见。




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