电话营销作为一种能够帮助企业获得更多利益的营销模式， 企业想要提高业务，就需要大量的销售员工。而电销是一个压力非常大的职业，销售员工每天都在与时间奔跑。

销售行业下的企业，一直都存在人员流动大的问题。首先，是因为销售员门槛低，不管你是哪所大学哪个专业出来的，只要你口才好，交际能力强，拥有一定的销售技巧，就可以入职。再者，销售员福利待遇好，寻找的客户多，便有很多的提成。反之，如果业绩平平，收入就不可观，这部分人可能会选择离职。

此外，电销行业需要不断的招新员工，成本增加。企业还需支付员工工资+提成+奖金+社保+培训费用+招聘费用+场地费用等多项费用，毫无疑问，这些都成为了企业发展的一道道阻碍。

而销售行业将如何突破瓶颈，抢占市场先机？目前，有一个很火的电话机器人。电话机器人海量外呼，高效筛选客户等技能，使智能电销愈加火爆。

最重要的是电话机器人是一个不需要工资，却拥有一身技能的销售员。电话机器人一机顶六人，每天拨打1200通电话，与此同时还保持热情，没有情绪，解决了企业员工稀缺的问题。同时，电话机器人高效率的筛选客户，遇到意向客户会进行标志，以便于后期员工跟进。很大程度上提高了企业的效率，帮助企业突破瓶颈。

电话机器人与人工费用的对比图：

从中我们可看出，电话机器人各方面都比员工更加优秀。电话机器人只要支付购买费与电话费，相对于员工成本来说，仅仅占了10%。解决了企业成本问题之外，还将销售员从复杂繁重的工作当中解救出来。

业内人士认为，人工智能产品将逐渐成为核心体系，未来的将会是人工智能的主场，而且人工智能可以帮助企业更好的转型。电话机器人则是电销必不可少的销售员。

一个不需要工资的销售员工，你想要吗？